• Заказчику: работа с фрилансером (28)
• Организация работы фрилансера (48)
• Работа с заказчиком (46)

• Бизнес в оптимизации > Организация и ведение дел > Кадры (30)
• Бизнес в оптимизации > Маркетинг, продажи > Работа с клиентами (49)
• Бизнес в оптимизации > Маркетинг, продажи > Поиск клиентов (17)


• Каталоги как источник дохода (15)
• Форумы как источник дохода (3)
• Блоги как источник дохода (147)
• Сети сайтов как источник дохода (20)


• Контент > Покупка-продажа контента (23)
• Внешние факторы сайта > Торговля ссылками (50)


• Сообщества, клубы SEO (3)
• Рунет > Услуги в SEO (382)
• Ресурсы > Покупка-продажа товаров, ПО (5)

Фриланс (Free lance – свободное копье) – форма организации трудового процесса, при котором заказчик и исполнитель могут не встречаться непосредственно, находясь во время работы над проектом в разных городах, странах. Заказ и контроль его исполнения, обсуждение проектов осуществляется при помощи телефона, электронной почты, Интернет-мессенджеров и других средств электронного общения.

В роли фрилансера (удаленного работника) и заказчика может выступать как частное лицо, так и фирма, команда профессионалов. Существуют специальные сайты – биржи фриланса, где заказчик может найти нужного исполнителя, а исполнители размещают портфолио и предлагают свои услуги потенциальным работодателям.

Как и любая другая форма организации рабочего процесса, фриланс имеет свои недостатки и преимущества.

Основными преимуществами фриланса для работодателя являются: отсутствие социальных платежей (пенсия, страхование, отпускные, больничные); возможность выбрать наиболее подходящего исполнителя.

Работа в удобное время и удобном для себя месте; Возможность выбрать наиболее подходящее (интересное, выгодное) предложение заказчика; Повышенный психологический комфорт (отсутствие страха увольнения, нет необходимости вписываться в офисный коллектив и т.д.).

Есть возможность столкнуться с недобросовестным исполнителем и в результате потерять время, ресурсы, не получив желаемого результата; отсутствует возможность полного контроля над исполнением задачи (практически, уровень контроля работодателя над проектом определяет фрилансер).

Непостоянные, нестабильные доходы; существует возможность неполучения или недополучения вознаграждения за выполненную работу; фрилансер самому приходится выполнять не только работу по проекту, но и все сопутствующие задачи (работу бухгалтера, делопроизводителя, менеджера по работе с клиентами и т.д.) отсутствие четкого графика работы, а, соответственно, гарантированного отпуска и выходных; нет социальных выплат (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.) – денежные поступления прекращаются с момента остановки работы по проектам.


Несмотря на минусы, фриланс становится все более распространенной формой работы, так как дает возможность исполнителю регулировать величину своих доходов и рабочего времени по собственному усмотрению, а стоимость работы фрилансера, как правило, обходится работодателю дешевле работы офисного сотрудника.

Наиболее распространен фриланс в сфере IT-технологий, веб-разработке и т.д. Самыми востребованными специальностями на данный момент являются программисты, SEO-специалисты, копирайтеры, дизайнеры, контент-менеджеры, менеджеры Интернет-проектов и т.д.